大厂高管跳槽带走20人团队，前东家索赔5000万

互联网圈的挖角大战从来就没停过，但这次闹得有点大。

某大厂（简称A厂）的副总裁L某今年4月跳槽去了竞争对手B厂。这本是正常的职业变动，但接下来发生的事情让A厂暴怒了——短短一个月内，L某原来的团队成员陆续辞职，前前后后走了20个人，全去了B厂，而且全是原部门最核心的技术和产品人员。

A厂一看这还得了？直接起诉了L某和B厂，理由是违反竞业限制协议（L某离职时签了竞业协议，拿了200万的竞业补偿金）以及侵犯商业秘密（声称L某带走了关键的技术数据和客户名单）。

A厂的诉求是：L某退还200万竞业补偿金，外加赔偿5000万。这个数字怎么算出来的我也不知道，可能是法务部门拍脑袋算的。

L某的律师回应说："竞业限制不能成为限制劳动者基本就业权利的枷锁。"这话没毛病，但问题是——你是一个人去也就算了，你带走了整个团队啊，这就不是竞业限制的问题了，这是把前东家当人才库了。

案件目前在审理中。B厂暂时没受影响，据说L某团队已经在新公司开始干活了。